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2023年 年頭所感令和５年新春を迎え、謹んでお慶びを申し上げます。 平素から格別のご高配を賜り御礼申し上げます。昨年は、以下項目に重点をおき活動して参りました。以下に取組み内容と評価、進捗についてご報告申し上げます。 １．2022年重点課題事項と達成事項について１）健康経営において取得申請をし、一般健康診断の有所見者への２次健康診断100％達成２）労務管理のシステム導入（労務管理の見える化、時間管理の徹底）３）中小企業の温室効果ガス削減目標に向けた脱炭素経営促進モデル事業へ環境省より選定４）健康経営優良法人2022(中小規模法人部門）に認定 ２．2023年の目標について本年は中期経営計画の3年目にあたります。世情はパンデミック、戦争、円安、気候変動、異常気象、少子高齢化、後継者不足と、かつての安定した世界とは程遠い全く新しいステージに変化したと思わざるを得ません。そこで本年は、昨年同様に今までの既成概念や固定観念の払拭をすることで“創造する組織の構築”を目指し、物流以外への事業展開をすることを以下の重点対策を基本に実現させる年と致します。 １）廃プラスチック・リサイクル企業との組織力強化２）脱炭素経営のロールモデルの対策の実施３）健康経営ブライト500の認定取得４）働きやすい職場認定制度 星２を取得５）サプライチェーンの再構築（荷主と一緒になり『運ぶ』をより効率的なサービスへ） 引き続きご支援、お力添えの程よろしくお願い申し上げます。 『For the future,Go to the next stage!』 2023年１月５日 株式会社 スタンダード運輸 株式会社 茨運 代表取締役社長 小林 猛

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３月６日　脱炭素経営フォーラム (2022年度)参加のお知らせ

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